HR Manager

Mencari tantangan baru di bidang pengelolaan sumber daya manusia di wilayah Jakarta Selatan? DayaLima Recruitment saat ini tengah mencari seseorang untuk memegang tanggung jawab sebagai pemimpin di bidang SDM yang berfokus pada sisi strategis serta pendampingan di tingkat holding. Pekerjaan tersebut menuntut kemampuan analisis mendalam terhadap perilaku manusia guna mendukung efektivitas organisasi secara menyeluruh.

Kamu akan bertindak sebagai penasihat tepercaya bagi para pemangku kepentingan senior, memberikan wawasan psikologis, serta melakukan pembinaan bagi pemimpin internal maupun pihak luar. Fokus utamanya adalah memastikan setiap talenta kunci dapat mencapai potensi maksimal mereka melalui pendekatan yang terukur dan berbasis data perilaku.

Deskripsi Pekerjaan

Tanggung jawab tersebut melibatkan koordinasi erat dengan tim strategi korporasi untuk mengoptimalkan performa mental dan melakukan penilaian kepribadian kepemimpinan. Kamu akan menjadi jembatan antara kebutuhan bisnis dengan pertumbuhan potensi manusia di dalam organisasi.

• Bekerja sama dengan tim strategi korporasi untuk menyelaraskan wawasan SDM dengan strategi bisnis.
• Mengevaluasi kesiapan kepemimpinan dan pola perilaku menggunakan pendekatan psikologis.
• Melakukan penilaian psikologis dan kepribadian, terutama untuk level jabatan senior.
• Mendukung inisiatif pertumbuhan organisasi dan talenta di tingkat holding.
• Memberikan saran strategis terkait isu-isu manusia dan efektivitas kepemimpinan kepada manajemen senior.
• Membantu optimalisasi performa mental bagi para pemimpin utama.
• Berpartisipasi dalam pertemuan untuk menilai potensi pemimpin bersama mitra eksternal.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk menjalankan tanggung jawab tersebut dengan baik, kamu perlu memiliki latar belakang yang kuat dalam ilmu perilaku serta pengalaman panjang dalam mengelola talenta di organisasi besar.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 120 bulan atau dalam rentang 10 hingga 15 tahun.
• Lokasi kerja berada di Jakarta Selatan, DKI Jakarta.
• Menguasai kompetensi dalam Talent Management, People Development, dan Performance Management.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Psikologi.
• Mampu berkomunikasi dengan lancar menggunakan Bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan.
• Memiliki pola pikir petualang dan selalu terbuka pada tantangan-tantangan baru.

Jika pekerjaan cocok dengan keahlian yang kamu miliki saat ini, silakan mempertimbangkan untuk mengambil tanggung jawab besar tersebut.