HR Manager

PT Bergaya Kreatif Grup tengah membuka rekrutmen untuk mengisi posisi strategis di departemen Sumber Daya Manusia. Kami mencari individu yang cakap untuk memimpin dan memperkuat operasional sumber daya manusia di seluruh unit bisnis kami. Lokasi pekerjaan berada di jantung aktivitas bisnis Jakarta Selatan, DKI Jakarta, menawarkan lingkungan kerja yang menstimulasi bagi para profesional yang antusias.

Peran ini menuntut seorang yang proaktif, teliti, dan mampu menyeimbangkan antara struktur kerja yang jelas dengan pendekatan yang berpusat pada karyawan. Jika Anda memiliki visi yang kuat dalam pengelolaan SDM dan siap untuk memberikan dampak nyata, pekerjaan ini bisa jadi langkah selanjutnya dalam perjalanan profesional Anda.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai ujung tombak pengelolaan sumber daya manusia, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi SDM yang selaras dengan tujuan perusahaan. Ini mencakup seluruh siklus rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga proses orientasi karyawan baru. Anda juga akan berperan dalam membangun dan memelihara standar operasional prosedur (SOP), kebijakan perusahaan, serta peraturan internal yang berlaku.

• Mengelola hubungan karyawan dan proses evaluasi kinerja.
• Merancang dan memantau sistem Key Performance Indicator (KPI) serta penilaian performa.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan internal.
• Mengelola struktur organisasi, perencanaan tenaga kerja, dan pengembangan talenta.
• Mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan strategis terkait SDM.
• Membangun dan memelihara SOP, kebijakan SDM, dan peraturan perusahaan.
• Memimpin proses rekrutmen dari hulu ke hilir (perencanaan tenaga kerja, pencarian kandidat, wawancara, orientasi).
• Mengawasi koordinasi penggajian, sistem kehadiran, serta kompensasi dan tunjangan.
• Menciptakan budaya kerja yang produktif dan akuntabel.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Kami mencari kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan yang kuat serta pengalaman yang relevan di bidang manajemen sumber daya manusia. Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan komunikasi yang baik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Anda diharapkan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang serba cepat dan dinamis, serta menjunjung tinggi integritas.

• Pengalaman minimal 36 bulan di bidang Sumber Daya Manusia.
• Menguasai Microsoft Excel.
• Gelar Sarjana (S1) dari bidang terkait Psikologi, Hukum, Manajemen, atau sejenisnya.
• Keahlian dalam People Development.
• Pengetahuan mendalam tentang Human Resources Management.
• Kemampuan dalam Performance Management.
• Pengalaman di bidang Human Resource Development (HRD).
• Terampil dalam Recruitment.
• Memiliki pemahaman mengenai HR Administration.
• Berlokasi di Jakarta Selatan, DKI Jakarta.